事業者が整備すべき就業規則について，トラブルが生じやすい次のテーマについて，規定例を掲載いたします．必要な方は参考になさってください．

・配置転換
・休職
・解雇

賃金と労働時間等については，ここでは掲載しないこととしております．
理由は，これらについては個別性が強く，規定例をそのまま使用すると法令に適合しない場合が生じうるからです．
賃金規程，労働時間等の規定を必要とする場合には，個別にご相談ください．